対応制度・サービス一覧

その他、掲載がない、補助金・助成金の場合はご希望をお伝えください。

• 企業の成長・拡大に向けた新規事業への挑戦

  中小企業新事業進出補助金

  機械装置等の補助率は1/2、補助上限額は従業員数に応じ2,500～7,000万円。

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• 販路開拓と持続化発展を図る

  小規模事業者持続化補助金

  看板設置等の補助率は2/3、補助額上限は50万円（特例活用最大250万円）。

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• ITツールを導入して業務の効率化やDXを推進

  IT導入補助金

  ソフトウエア購入費等で枠に応じて補助率は1/2～4/5、補助額は最大450万円。

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• 社員の新しいスキル習得（リスキリング）を支援

  人材開発助成金
  （事業展開等リスキリング支援コース）

  訓練経費を助成率最大75%支援

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• 非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を支援

  キャリアアップ助成金

  「正社員化」「短時間労働者労働時間延長支援」等コースにより助成額は異なります。

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• 事業場内最低賃金を引上げ、生産性向上に資する
  設備投資等を支援

  業務改善助成金

  設備投資等の助成率は3/4、助成額は最大600万円。

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• 生産性を向上させるための設備投資等を支援

  ものづくり補助金

  設備投資費用の補助率は1/2～2/3、補助上限額最大4000万円。

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• 人手不足解消に効果のある「省力化製品」導入を支援

  省力化投資補助金

  補助率は1/2、従業員数・賃上げに応じ補助最大1500万円

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• 事業継承に際しての設備投資等を支援

  事業継承・M&A補助金

  補助率は申請枠に応じ1/3、1/2、2/3、最大1000万円。

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• 仕事と育児・介護等両立できる職場環境づくりを支援

  両立支援等助成金

  「介護離職防止」「育児休業等支援」等コースにより支給額異なります。

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• 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ雇用の維持を支援

  雇用調整助成金

  補助率は教育訓練実施率により1/2、2/3。

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• 雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を支援

  人材確保等支援助成金

  雇用管理の改善行い、離職率低下の目標達成で最大287.5万円助成

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