キャリアアップ助成金2025.10.31現在
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（以下「有期雇用労働者等）といいます。）といった、
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを推進するため、正社員化、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成する制度です。
正社員化支援について
| 助成内容 | |
|---|---|
| 正社員化コース |
有期雇用労働者等を正社員化した場合 |
| 障害者正社員化コース |
障害のある有期雇用労働者等を正社員雇用労働者等に転換した場合 |
処遇改善支援について
| 助成内容 | |
|---|---|
| 賃金規程等改定コース |
有期雇用労働者等の基本給の賃金規程等を3%以上増額改定し、その規程を適用させた場合 |
| 賃金規程等共通化コース |
有期雇用労働者と正規雇用労働者との共通の賃金規程等を新たに規定・適用した場合 |
| 賞与・退職金制度導入コース |
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立を実施した場合 |
| 社会保険適用時処遇改善コース |
短時間労働者に以下のいずれかの取組を行った場合（１人あたり） |
| 短時間労働者労働時間延長支援コース |
（1年目の取組） 短時間労働者にいずれかの取組を行った場合 |
申請サポート･コンサルティング料金
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着手金なし
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成功報酬補助金額の15%（税別）
※料金とご支援内容については、条件によって個別でご相談させていただきます。
※不採択の場合、着手金不要で再チャレンジさせていただきます。
※相談無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。
対応制度・サービス一覧 その他、掲載がない、補助金・助成金の場合はご希望をお伝えください。
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企業の成長・拡大に向けた新規事業への挑戦
中小企業新事業進出補助金
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販路開拓と持続化発展を図る
小規模事業者持続化補助金
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ITツールを導入して業務の効率化やDXを推進
IT導入補助金
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社員の新しいスキル習得（リスキリング）を支援
人材開発助成金
（事業展開等リスキリング支援コース）詳細はこちら -
非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を支援
キャリアアップ助成金
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事業場内最低賃金を引上げ、生産性向上に資する
設備投資等を支援中小企業新事業進出補助金
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生産性を向上させるための設備投資等を支援
ものづくり補助金
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人手不足解消に効果のある「省力化製品」導入を支援
省力化投資補助金
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事業継承に際しての設備投資等を支援
事業継承・M&A補助金
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仕事と育児・介護等両立できる職場環境づくりを支援
両立支援等助成金
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経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ雇用の維持を支援
雇用調整助成金
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雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を支援
人材確保等支援助成金
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